Конкурс за длъжността Директор на дирекция „Стопанска и инвестиционна политика. Проекти и програми“
ОБЩИНА САНДАНСКИ
О Б Я В Л Е Н И Е
ОБЩИНА САНДАНСКИ със седалище и адрес на управление град Сандански, бул. „Свобода“ № 14, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, във връзка със Заповед № АПИОЧР – 77 от 29.06.2021 г. на Кмета на община Сандански, действащ в качеството си на Орган по назначаването,
ОПОВЕСТЯВАМ :
- На основание чл. 10а, ал. 1, във връзка с чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 13, ал. 1, във връзка с чл. 4, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, със Заповед № АПИОЧР – 77 от 29.06.2021 г. на Кмета на община Сандански, действащ в качеството си на Орган по назначаването, е обявен конкурс за заемане на длъжност „Директор на дирекция „Стопанска и инвестиционна политика. Проекти и програми“ – 1 /една/ щатна бройка на пълно работно време, в специализирана администрация, при Общинска администрация – Сандански, длъжностно ниво – 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията; наименование на длъжностно ниво – Ръководно ниво 6Б.
- Минимални изисквания за заемане на длъжността съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията са:
– образование: Висше;
– образователно-квалификационна степен „магистър“;
– професионален опит – 4 години, или придобит минимален ранг за заемане на длъжността: III младши;
– вид правоотношение – служебно.
- Специфични изисквания, предвидени в нормативни актова за заемане на длъжността:
– да отговаря на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
– професионален опит съобразно чл. 13 от Закона за администрацията и чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията: най-малко 4 години да е придобит в област или области на дейност, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.
- Допълнителни умения и квалификации:
– предпочитана специалност, по която да е придобито образованието: от област на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“;
– MS Office, Internet, други компютърни и автоматизирани системи за извършване на административна дейност;
– познания в областта на общинска администрация, законовите и подзаконовите нормативни актове, свързани с дейността на дирекцията;
– владеене на английски език.
Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
- Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Да ръководи методически, организационно и административно, включително да планира, организира, контролира, координира и отчита дейността на дирекцията пред ръководството. Разработва, обосновава, контролира и управлява провеждането на политиката на общината в областта на националните и европейски проекти и програми. Проучва възможностите и предоставя информация на ръководството на общината относно възможностите за кандидатстване за финансиране на общински проекти от фондовете на Европейския съюз и други донорски програми. Съдейства за провеждането на устойчива екологична политика на община Сандански.
- Минимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността: не по-малко от 1000 лв.
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите на служителите в Общинска администрация – Сандански в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Община Сандански за 2021 г. при спазване на следните нормативни изисквания:
- Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в общинската администрация и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в общинската администрация и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
– при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
– при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
– при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- Начин на провеждане на конкурса.
Конкурсът ще се проведе на два етапа, по следния начин:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, съгласно чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, и;
– интервю, съгласно чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- Необходими документи за кандидатстване:
– заявление за участие в конкурс – /по образец/ Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служите; Изтегляне >>> ЗАЯВЛЕНИЕ по чл. 17 ал. 2
– декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; Изтегляне >>> Декларация за участие в конкурс по чл. 17 ал.3 т 1 от НПКПМДСл
– копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Забележка: В случай, че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата. В случай че документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписано в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване. В посочените случаи копие на диплома не се прилага. Кандидатите имат задължение да извършват проверка в гореспоменатите регистри за наличието на регистрация на дипломата. В останалите случаи кандидатите прилагат копие на диплома или документ за признаване на придобитото в чужбина образование;
– копия на документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина) и придобития ранг;
– други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.
Представените в копие документи следва да са заверени от кандидата с „вярно с оригинала“ и подпис.
Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени към датата на подаване на документите.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не съдържат посочената в наредбата и приложенията й информация или не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
- Място за подаване на документите за участие:
Документите се подават в сградата на община Сандански, на адрес град Сандански, бул. „Свобода” 14, етаж 2, стая 207, всеки работен ден от 8:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 17:00 часа.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
– лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
– чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител, на кандидата или пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
– по електронен път, на електронна поща: m.gogovska@www.sandanski.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с персонален квалифициран електронен подпис – персонален КЕП (на физическо лице). В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи. Заявления, подадени след срока, както и изпратени по пощата или по куриер, не се регистрират.
- Срок за подаване на документите – 10 /десет/ дни от датата на публикуване на обявлението на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на електронната страница на община Сандански.
- Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщение във връзка с конкурса: на информационното табло намиращо се на партерния етаж в сградата на община Сандански, на адрес град Сандански, бул. „Свобода” №14, както и на електронната страница на община Сандански с адрес: http://www.www.sandanski.bg
Телефон за контакт и информация: 0746/89089 – дирекция „АПИОЧР”
АТАНАС СТОЯНОВ
Кмет на община Сандански
